Dando cumplimiento a lo estipulado en el Decreto Ley 1567 de 1998 «Por el cual se crea el Sistema Nacional de Capacitaciones y el sistema de Estímulos para los empleados del Estado, junto con las políticas de Bienestar Social, orientados a la planeación, ejecución, y evaluación de Programas y Proyectos que den respuesta a las necesidades de los funcionarios para su identificación y compromiso con la misión y la visión institucional.
Teniendo como base que los programas de bienestar social deben estar orientados a crear, mantener y optimizar las condiciones que favorezcan el desarrollo integral del servidor publico, el mejoramiento de su calidad de vida y el de su familia.
Además, con el fin de dar cumplimiento a las disposiciones legales del Decreto Ley 1567 y atendiendo a las necesidades del Departamento Administrativo de Transito y Transporte de Villa del Rosario – DATRANS, se formulo el Plan de Bienestar Social, Estímulos e incentivos para os servidores de Datrans para la Vigencia 2022.
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