Teniendo en cuenta el modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG concibe al talento humano como el activo mas importante con el que cuenta las entidades y como el gran factor de éxito que les facilita la gestión y el logro de sus objetivos y resultados.
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El suscrito director del Tránsito y Transporte de Villa del Rosario “DATRANS”, Saul Cristancho Vásquez, en uso de sus atribuciones constitucionales legales, a través de la Resolución No 021-2022 del 28 de enero de 2022, elabora y adopta el PLAN ANUAL ESTRATEGICO DE TALENTO HUMANO del Departamento de Tránsito y Transporte de Villa del Rosario- Datrans- para la vigencia 2022, toda vez que la efectiva formulación del Plan Estratégico de Talento Humano. Traerá como efecto, resultados transversales, tales como servidores públicos con un mayor nivel de bienestar, desarrollo, compromiso y eficiencia, que redunden en una mayor productividad y en el incremento en los niveles de confianza del ciudadano en el Estado; el plan estratégico debe estar enmarcado en la política de empleo público y de gestión del talento humano.